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Optionsmodell für Personengesellschaften: Diese 7 Gründe sprechen dagegen

Sie sind Inhaber einer oHG, KG oder GmbH & Co. KG und suchen nach einer Möglichkeit, die hohe Besteuerung Ihrer einbehaltenen Gewinne zu senken? Genau zu diesem Zweck wurde Ende Mai das Optionsmodell für Personengesellschaften beschlossen. In der Theorie können Sie damit Ihre Steuern senken und von der betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Doch ist das Optionsmodell […]

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Europäische Gesellschaftsformen: In diesen 3 Situationen machen sie Sinn

Sie haben bereits von europäischen Gesellschaftsformen wie der SE oder der EWIV gehört und fragen sich, ob Sie von einer Umwandlung profitieren könnten? Gibt es irgendwelche Steuervorteile, die Sie sich sichern können? Und was ist eigentlich der Unterschied zu deutschen Rechtsformen wie der GmbH? Diese und weitere Fragen zu den europäischen Rechtsformen beantworte ich in […]

Welche Rechtsform eignet sich fuer Freiberufler

Rechtsform für Freiberufler: Einzelunternehmen oder GmbH?

Was ist die bessere Rechtsform für Freiberufler: Die GmbH oder das Einzelunternehmen? Welche Punkte sprechen für und welche gegen die jeweiligen Rechtsformen? Eines möchte ich Ihnen gleich vorweg verraten: Eine Antwort, die pauschal für alle Unternehmen zutreffend ist, gibt es leider nicht. Vielmehr kommt es auf Ihre Bedürfnisse an: Möchten Sie Ihren Verwaltungsaufwand so gering […]

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Unternehmertestament: Diese 4 Punkte müssen enthalten sein

Sie sind Unternehmer und überlegen, ob Sie zur Absicherung für den Ernstfall ein Testament aufsetzen sollten? Macht das überhaupt Sinn oder verursacht die Erstellung eines solchen Unternehmertestaments nur unnötige Kosten? Meine kurze Antwort: Ja, jeder Firmeninhaber benötigt ein Unternehmertestament. Nur so ist im Ernstfall der Fortbestand Ihres Betriebs gesichert. In meinen Beratungsgesprächen spüre ich aber […]

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Pensionszusage auflösen (8. Weg): Ausfinanzierung durch Rückdeckung

In den letzten Wochen habe ich Ihnen bereits sieben verschiedene Wege zur Auflösung und steuerlichen Gestaltung von ungewünschten Pensionszusagen vorgestellt. Diese sind: Vollständiger Verzicht auf die Pensionszusagen Teilverzicht auf die Pensionszusagen Auslagerung aller Ansprüche an eine Pensions-GmbH Zahlung einer Abfindung Beendigung der Ansprüche durch eine Abspaltung Auslagerung der Rentenansprüche an einen Pensionsfonds Zeitliche Begrenzung der […]