Manchmal sind es genau die Nachrichten, die einen kurz innehalten lassen. So ging es mir, als wir die Information erhalten haben, dass unsere Kanzlei 2026 gleich doppelt von kununu als Top Rated Unternehmen ausgezeichnet wurde: für Gehaltszufriedenheit und für Familienfreundlichkeit.
Zwei Begriffe, die auf den ersten Blick selbstverständlich klingen. Und die doch im Alltag oft schwer umzusetzen sind.
Was wirklich dahinter steckt
Ich habe mich gefragt, warum mich genau diese beiden Auszeichnungen besonders freuen. Die Antwort ist eigentlich ganz einfach: Weil sie nicht auf dem Papier entstehen, sondern im täglichen Miteinander.
Gehaltszufriedenheit bedeutet für mich nicht nur, dass Zahlen stimmen. Es geht darum, dass Leistung gesehen und anerkannt wird. Dass man das Gefühl hat, fair behandelt zu werden.
Und Familienfreundlichkeit zeigt sich nicht in Leitbildern, sondern in echten Situationen. Wenn jemand kurzfristig Zeit für die Familie braucht. Wenn Verständnis da ist, ohne lange Diskussionen.
Genau diese Kombination wurde hier sichtbar gemacht. Und das ist alles andere als selbstverständlich.
Für mich ist das keine Auszeichnung, die man einfach abhakt. Es ist vielmehr ein ehrlicher Blick darauf, wie wir als Kanzlei wahrgenommen werden. Und ein Ansporn, genau diesen Weg weiterzugehen.
Herzlichst,
Thomas Breit
Foto: Nele Martensen
